一、岗位职责: 岗位职责: 1.负责公司考勤、人事档案、员工异动等日常人事事务性工作; 2.协助招聘完成本区域人员招聘、面试、入职管理工作; 3.负责公司文件的下发及监督管理工作; 4.负责建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同 5.负责公司行政日常工作 6.负责公司的创造和保持良好的工作环境等 7.完成上级临时交办的其他工作。 二、岗位要求: 1. 熟练办公软件:word、excel等。 2. 工作认真谨慎,细心保存各种资料。 3. 从事过人事行政工作优先,优秀毕业生亦可。 4. 形象气质佳,具亲和力,乐观开朗,学习能力强,具有良好沟通能力及协调能力。